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» » » » » » » Wie die Generation Y Prioritäten und Abläufe verändert - by Marcus K. Reif
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Wie die Generation Y Prioritäten und Abläufe verändert
Megatrends auf dem hiesigen Arbeitsmarkt Demografie ► Alterung der Beleg- und Gesellschaft ► knapper werdender Arbeitsmarkt (Fachkräfte- und Nachwuchsmangel) 
► Verlängerung der Lebensarbeitszeit 
► zunehmende Wertevielfalt und damit 
► unterschiedliche Denk- und Handlungsmuster ► sozialer Vertrag wankt (Generationenvertrag) ► ergo „War for Talents“ Ökonomie 
► Beschleunigung von Abläufen ► steigende Veränderungs- geschwindigkeit ► Verdichtung der Arbeit sowie des Faktors Arbeit ► höhere Komplexität ► internationale Konkur- renzsituation Wissen ► steigende Wissens- intensität am Arbeitsplatz (tertiärer Wirtschafts- sektor) ► Bedeutungszuwachs von Wissen und ► Kompetenz als Wettbe- werbsfaktor (Expertise) ► technisch sehr breiter Zugang zu Wissen
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by Marcus K. Reif 

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