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» » » » » » » » » Orange lance son Plan 1 000 alternants supplémentaires sur les métiers du Très Haut Débit
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Suite à la signature de son accord portant sur le contrat de génération le 27 septembre 2013, Orange renforce sa politique d’alternance et de stages par la signature d’un accord le 25 février 2014 avec les syndicats CFDT, CGC, et FO représentant plus de 50% des voix exprimés aux dernières élections professionnelles.
Conformément à l’accord sur le contrat de génération, Orange lance sa campagne de recrutement des 1 000 alternants supplémentaires de son plan spécifique d’«alternance à très haut débit» (THD).

Premier employeur numérique en France avec plus de 100 000 salariés, Orange entend prendre toute sa place dans la mobilisation du pays pour l’emploi, dans un contexte global particulièrement difficile. Le Groupe réaffirme, par cet accord, son engagement dans l’effort national d’insertion professionnelle des jeunes, en leur permettant d’enrichir leur cursus scolaire ou universitaire par une première expérience reconnue et de bénéficier ainsi de connaissances et de compétences sur des métiers au coeur des enjeux de la révolution numérique. L’accord vise aussi à favoriser l’embauche de ces jeunes en contrat à durée indéterminée : d’ici fin 2015, Orange offrira à près de 2 000 jeunes un CDI à l’issue de leur alternance.
Les engagements d’Orange dans le cadre de l’accord sur l’alternance et les stages
Le Groupe s’engage, jusqu’au 31 décembre 2015, à maintenir en permanence un niveau élevé d’alternants et de stagiaires. Outre son engagement à accueillir au moins 2 500 stagiaires chaque année, Orange poursuivra sa politique volontariste au bénéfice de l’alternance, notamment en maintenant chaque année au sein de ses équipes 5 000 alternants (en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation) et en recrutant en CDI prioritairement certain(e)s d’entre eux à l’issue de leur formation.

L’accord prévoit, en outre, des mesures facilitant :
- la découverte de l’entreprise et l’intégration des jeunes dans le monde du travail. 
Orange met tout en oeuvre pour accompagner au mieux les alternants et stagiaires dans leur poste. Ils bénéficient notamment d’une journée d’intégration, d’un site dédié sur l’intranet, d’un réseau de correspondants RH sur le terrain et d’aides au logement.
- l’accompagnement de leur projet professionnel via le « parcours alternants ». 
Tous les jeunes peuvent être accompagnés par des conseillers Orange Avenirs autour de leur projet professionnel. Ils peuvent également accéder aux formations proposées par le Groupe.
- le tutorat.
Les salariés volontaires pour accompagner des alternants et/ou stagiaires (deux maximum par tuteur) bénéficient d’une formation. Leurs activités de tutorat sont prises en compte et valorisées dans l’entretien individuel ainsi que dans la part variable managériale pour les cadres.

L’alternance à très haut débit : 1 000 jeunes supplémentaires rejoindront Orange en septembre 2014
Orange vient de lancer la campagne de recrutement des 1 000 alternants de son plan spécifique « alternance à très haut débit » dans le cadre du développement des activités très haut débit (la fibre et la 4G). Orange proposera un CDI à 800 d’entre eux après l’obtention de leur diplôme : 400 en 2015 puis 400 en 2016.
Ce plan est spécifiquement dédié à la formation et au recrutement des jeunes sur les métiers du très haut débit afin de répondre aux enjeux de cette évolution technologique : pouvoir construire les réseaux du futur pour diffuser des services innovants, offrir une haute qualité de service sur les réseaux fixe, mobile et internet, et répondre à l'augmentation des débits attendue pour les usages quotidiens des clients à la maison et au travail.

Orange recrute donc sur l’ensemble du territoire français dans les métiers :
- de l’Intervention : Techniciens d’Intervention réseaux, techniciens d’intervention client grand public et entreprises ;
- du déploiement de la fibre : chargés d’affaires et chefs de projet ;
- de l’ingénierie des réseaux : ingénieurs radio, ingénieurs IP, pilotes de production et chargés d’affaires ;
- de l’exploitation des réseaux : experts en réseau, production et exploitation informatique.
 
La diversité de ces domaines et métiers permet à Orange de recruter à tous les niveaux de formation, de bac (pilote production réseaux par exemple) à bac+5 (ingénieur transmission).

Le Groupe recherche des étudiants passionnés par les nouvelles technologies et les métiers au coeur du monde numérique. Les étudiants peuvent postuler dès maintenant pour pouvoir intégrer le Groupe à la rentrée scolaire de septembre 2014.
La description des postes ouverts est disponible sur le site de recrutement d’Orange, www.orange.jobs. Le recrutement des alternants se fait ensuite essentiellement via les universités, écoles partenaires et Centres de Formation d’Apprentis (CFA).
La liste des établissements partenaires ainsi que toutes les informations sur le programme d’alternance à très haut débit sont disponibles à l’adresse : www.orange.jobs/alternanceTHD.

A l’occasion de cette annonce, Bruno Mettling, Directeur Général adjoint du Groupe, en charge des Ressources humaines, a déclaré :« A travers cet accord et ce plan de 1 000 alternants supplémentaires sur les métiers du très haut débit, Orange confirme sa volonté de poursuivre à la fois son adaptation dans un contexte économique difficile, et une politique ambitieuse de recrutement et de formation. »
Source : communiqué de presse Orange

EN SAVOIR PLUS
à propos d'Orange
Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 43,5 milliards d'euros en 2012 et 166 000 salariés au 30 septembre 2013, dont 102 000 en France. Présent dans 32 pays, le Groupe servait plus de 232 millions de clients au 30 septembre 2013, dont 175 millions de clients du mobile et 15 millions de clients haut débit fixe dans le monde. Orange est également l'un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services.
Orange est coté sur le NYSE Euronext Paris (symbole ORA) et sur le New York Stock Exchange (symbole ORAN).
Pour plus d'informations : www.orange.com, www.orange-business.com et sur Twitter : @orange, @presseorange, @orangebusiness.
Orange et tout autre produit ou service d'Orange cités dans ce communiqué sont des marques détenues par Orange Brand Services Limited.

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