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Microsoft France accélère son programme YouthSpark de soutien à l’emploi et à l’entrepreneuriat des jeunes et  à signé le 28 janvier dernier, une convention avec le Ministère de la Ville en faveur des jeunes des quartiers prioritaires.
Alain Crozier, Président de Microsoft France et François Lamy, Ministre délégué chargé de la Ville, ont signé  le 28 janvier dernier, une convention en faveur des jeunes des quartiers prioritaires dans le cadre de la charte «Entreprises et Quartiers».

Une nouvelle impulsion pour Microsoft, qui accélère aujourd’hui son programme d’accompagnement et de soutien à l’emploi des jeunes, baptisé YouthSpark. Microsoft se voit conforté dans sa démarche par les résultats d’une étude exclusive qui révèlent d’une part, l’attractivité du numérique pour les jeunes et d’autre part leur manque de formation en la matière avec une acuité encore plus forte chez les jeunes issus des quartiers prioritaires.  Déployé en partenariat avec les pouvoirs publics et le tissu associatif local, le programme YouthSpark a l’ambition d’aider 300 000 jeunes en France sur 3 ans, en leur permettant d’acquérir les compétences, les outils et le réseau nécessaires à la révélation de leur potentiel et à leur insertion dans l’emploi.
Les résultats de l’étude et le détail du programme YouthSpark en France à trouver en une infographie ICI

Une nouvelle étape dans le déploiement de YouthSpark en France : la signature d’une convention «Entreprises et Quartier » avec le Ministère de la Ville
Selon les derniers résultats de l’étude PISA (novembre 2013), 20 à 25% des jeunes français d’une même classe d’âge sont en situation de décrochage scolaire. Par ailleurs, chaque année 150 000 jeunes sortent du système sans qualification. Au-delà des inégalités scolaires, les inégalités sociales progressent : en France l'impact du milieu socio-économique sur la performance est plus important que dans la moyenne des pays de l'OCDE.
« Nous ne pouvons pas nous résigner à accepter une France en prise aux inégalités sociales. Le gouvernement prend toute la mesure de l’urgence que nous avons à agir pour l’emploi des jeunes. C’est ce que nous mettons en oeuvre depuis 18 mois, avec les emplois d’avenir, les emplois francs notamment et qui porte ses fruits la baisse confirmée du chômage des jeunes le montre. Le plan entrepreneuriat dans les quartiers et La Charte « Entreprises et Quartiers » vise à soutenir l’emploi des plus fragiles mais aussi le développement économique, social et culturel des quartiers prioritaires via la politique de la Ville. » précise le Ministre délégué chargé de la Ville, François Lamy.

Le numérique irrigue aujourd’hui l’ensemble des pans de l’économie. « De plus en plus, ce secteur doit s’imposer comme pourvoyeur d’emplois pour les jeunes, notamment ceux issus des quartiers prioritaires. L’explication est simple : les métiers du numérique sont des métiers d’égalité des chances, où l’on peut réussir même si on n’est pas doté de ce capital culturel ou social si souvent discriminant, où l’on peut s’épanouir alors même qu’on est mal à l’aise dans le système scolaire traditionnel », précise Alain Crozier, Président de Microsoft France.

Microsoft France impulse un nouvel élan dans ce programme YouthSpark en prenant l’engagement de soutenir 300 000 jeunes, en France, d’ici à 2017, et en annonçant aujourd’hui la signature du plan avec le Ministre de la ville autour de l’emploi des jeunes des quartiers par le numérique.

Microsoft France signe la convention «Entreprises et Quartiers» du Ministère de la Ville !
Par la présente convention, Microsoft France s’engage à développer les axes du programme YouthSpark en
s’investissant dans des actions spécifiques en direction des jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Convaincue en effet que le numérique constitue un gisement d’emplois futurs à fort potentiel de développement autant qu’un vecteur d’employabilité immédiat, Microsoft s’engage à mettre en place une série d’actions destinées à faciliter l’accès des jeunes issus des quartiers les moins favorisés aux technologies et aux métiers numériques.
Ces actions spécifiques s’articuleront autour de 3 axes d’engagement principaux  :
-  Créer l’appétence pour les métiers du numérique dans les quartier,
- Soutenir des actions de formation à destination de profils sous-représentés dans le numérique,
- Soutenir les entrepreneurs innovants issus des quartiers

Le secteur du numérique : une attractivité prouvée auprès des jeunes notamment issus des Zones Urbaines Sensibles !
78% des jeunes issus de ZUS regrettent ne pas avoir bénéficié d’une initiation minimale au numérique d’autant plus qu’ils sont 80% à être attirés professionnellement par le numérique
D’après une enquête inédite  (1) menée par Opinion Way pour Microsoft sur le thème des jeunes, de l’emploiet du numérique, il apparait clairement que le secteur est jugé porteur, notamment par les jeunes résidant en ZUS : 80% se disent attirés professionnellement par le numérique (vs 69% pour l’ensemble des sondés) et près d’1 sur 2 (47%) aimerait créer une entreprise dans ce domaine.

(1) Enquête online réalisée auprès du 13 au 21 janvier d’un échantillon de 1 144 jeunes français âgés de moins de 29 ansreprésentatif de cette tranche d’âge en France. Un sur-échantillon de 190 jeunes résidant en Zones Urbaines Sensibles a également été réalisé.

Cette appétence pour le numérique contraste avec la trop faible formation que les jeunes ont reçu concernant l’utilisation des outils numériques. Ainsi, seuls 29% des répondants déclarent avoir été formés au maniement de base d’un ordinateur ou d’Internet à l’école.
En la matière, si les associations ont parfois pris le relais (citées en moyenne par 1 jeune sondé sur 10), c’est surtout le système D qui prévaut (41% des jeunes déclarent s’être formés par eux-mêmes).
Une initiation minimale au numérique qu’ils sont 70% à regretter ne pas avoir eue, et même 78% dans les zones urbaines sensibles (ZUS), et qu’ils considèrent en grande majorité (94%) comme fondamentale pour les aider à intégrer le marché du travail. Près de 9 sur 10 pensent également qu’une initiation à la programmation informatique à l’école est nécessaire pour préparer les jeunes aux métiers de demain.

« La fracture numérique n’est plus celle de l’équipement ou même de l’usage, et le secteur numérique est bel et bien vécu comme celui de l’égalité des chances. Reste à donner à tous à une formation de qualité pour que la maîtrise des outils ne soit jamais un frein et donner les moyens aux décrocheurs de décrocher un emploi dans les métiers du numérique. C’est toute l’ambition du programme YouthSpark. »,
précise Alain Crozier, Président de Microsoft France.


La maitrise du numérique, assurément une passerelle pour trouver un emploi
Alors que 40% des jeunes ont le sentiment d’être en situation professionnelle précaire (le chiffre monte à 60% en ZUS), le numérique apparaît plus que jamais incontournable pour trouver un emploi : sur une échelle d’importance allant de 1 à 10, la « maîtrise des outils informatiques » est quasiment aussi importante qu’un « bon niveau de français » (7,41 et 7,93). La « bonne connaissance des nouveaux modes de communication (réseaux sociaux, blogs…) » obtient une moyenne de 6.61 sur 10, et est jugée très importante par 20% des répondants, juste derrière le niveau de diplôme (21%) et devant la maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères (17%).
Cependant, la majorité d’entre eux n’a pas encore intégré les réseaux sociaux comme des alliés efficaces dans leurs démarches professionnelles. Plus considéré comme des outils d’échange et de partage (près de 80% des interrogés veulent d’abord se divertir), les outils numériques ne sont pas encore rentrés dans les mœurs pour trouver un emploi.
S’ils sont majoritairement équipés et adeptes des réseaux sociaux, pour autant près d’un tiers des jeunes (29%) s’avoue parfois perdu face aux évolutions rapides des technologies, un sentiment encore plus marqué pour les jeunes en ZUS (37%).

Le numérique, facteur d’égalité des chances : au coeur de l’engagement de Microsoft en faveur des jeunes !

Microsoft souhaite au travers du programme YouthSpark s’emparer du levier que constitue le numérique et remédier à cette fracture des possibles, en se concentrant sur plusieurs champs d’action :
- Créer des vocations à travers des actions de sensibilisation et d'initiation aux métiers numériques telles que la compétition Imagine Cup, le programme Digigirlz, la mise à disposition de la « classe immersive », des initiations gratuites à la programmation, …
- Former en soutenant des écoles de la deuxième chance en matière numérique, ou en mettant à disposition des modules gratuits d’e-learning,
- Accompagner en mettant à disposition des jeunes ou des associations travaillant avec les jeunes des outils logiciels gratuits,
- Soutenir les jeunes entrepreneurs (programmes BizSpark, Accélérateur de Microsoft Ventures, programmes de soutien aux entrepreneurs dans les quartiers, etc.).

La force du programme YouthSpark réside dans le fait que Microsoft France a su conjuguer deux types d’initiatives :
- Des initiatives aux côtés des acteurs institutionnels et associatifs,
- Des initiatives en propre au sein du Campus d’Issy les Moulineaux
« Notre ambition est d’être mobilisés sur l’ensemble du territoire au travers de notre réseau de partenaires institutionnels et associatifs en apportant notre contribution dans 3 grands domaines : l’éducation, l’entrepreneuriat et l’employabilité des jeunes. » conclut Constance Parodi, Directrice de la politique de citoyenneté de Microsoft France.

Cliquer sur l'image pour l'agrandir
Source : Communiqué de presse Microsoft France 
Source images : Microsoft France

EN SAVOIR PLUS :
A propos de Microsoft France
Fondée en 1975, Microsoft (cotée au NASDAQ sous le symbole MSFT) est le leader mondial des logiciels, services et solutions permettant au grand public et aux professionnels d’exprimer tout leur potentiel grâce au numérique. Créée en 1983, Microsoft France emploie 1 500 personnes. Alain Crozier en assure la présidence depuis juillet 2012.

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