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» » » » » » » » » » Enterprise 2.0 – Interne Kommunikation und Zusammenarbeit im Wandel - par Embrander
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Der Titel lautet „Enterprise 2.0 – Interne Kommunikation und Zusammenarbeit im Wandel“ gehalten. In die Präsentation sind Inhalte aus zwei Blog-Beiträgen über interne Kommunikation und die Enterprise 2.0 Kultur, aus der Enterprise 2.0 Studie 2013, aus der Produktivitätsstudie 2013 und der Enterprise 2.0 Fallstudienanalyse, die in dem Sammelwerk „Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur“ in einem Artikel vorgestellt wird, eingeflossen. Weitere Informationen dazu unter www.embrander.de/blog.
Folgende Punkte werden in der Präsentation adressiert: Social Media als neue Kommunikationskultur, Bedeutung von Social Media, Auswirkung auf die interne Produktivität, Enterprise 2.0 als Chance, Mythen von Enterprise 2.0, Enterprise 1.0 vs. Enterprise 2.0 Unternehmenskultur, Enterprise 2.0 Kultur, Erfahrungswerte, Zusammenspiel bei der Einführung sowie Erfolgsfaktoren der Umsetzung...


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