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Le slide du jour : Entreprise Collaborative et Agile - Opportunités Business et Enjeux RH 0
dimanche, janvier 30, 2011
"une vision de l'entreprise collaborative axée sur le Social Business et mettant au coeur de l'approche, non seulement les aspects technologiques, mais aussi et surtout les hommes les processus, la culture et le leadership" citation Frédéric Williquet
Voyage ce dimanche matin dans l'Afrique des joies et des danses avec Oréus HUNGBO, auteur-compositeur franco-béninois qui puise ses influences dans la soul, le jazz, la musique traditionnelle béninoise...
Laissez vous emporter par le groove...
N'doté (Oréus HUNGBO)
envoyé par FALKO31. - Regardez plus de clips, en HD !
Dernière Minute : Le premier Café Contact Emploi de l'année 2011 se déroulera samedi 29 janvier 2011 au Café BRANT, Place de l'Université, Strasbourg de 10h00 à 12h00.
Thème : Café Contact de l'Emploi, Vitrine Associative MensuelleLE CAFE CONTACT DE L'EMPLOI :
"Le « Café Contact de l’Emploi » est né en 2006. Paul Landowski, alors
âgé de 49 ans et cadre d'une entreprise logistique, se retrouve
en situation de chômage...
Le cercle infernal des périodes de recherche d’emploi, de contrats d'essai et de travail, l'incite à rechercher un moyen de mettre directement en contact, les entreprises et les candidats à l'emploi, dans un cadre public, convivial et de façon informelle, pour favoriser les échanges, sans speed ! A partir d'une idée originale et d'une conviction, Paul s'adresse à un Café / Brasserie de Strasbourg, obtient l’accord de son dirigeant, le 1er " Café Contact Emploi " vient de naître ! Nous sommes en novembre 2006.
Le cercle infernal des périodes de recherche d’emploi, de contrats d'essai et de travail, l'incite à rechercher un moyen de mettre directement en contact, les entreprises et les candidats à l'emploi, dans un cadre public, convivial et de façon informelle, pour favoriser les échanges, sans speed ! A partir d'une idée originale et d'une conviction, Paul s'adresse à un Café / Brasserie de Strasbourg, obtient l’accord de son dirigeant, le 1er " Café Contact Emploi " vient de naître ! Nous sommes en novembre 2006.
C'est un succès immédiat qui encourage Paul Landowski à continuer
l'aventure. Il développe un vrai projet en créant en 2006 la marque "
Café Contact de l'Emploi " puis l'association " CaféContact ", sans
aucun moyen financier mais avec l'enthousiasme et le volontarisme de
quelques bénévoles.
Fin 2010, l'association aura organisé 70 rencontres " Café Contact
de l'Emploi ", à Strasbourg, chaque mois, et aussi en région Alsace, à
Bourg-en-Bresse, Courbevoie, Levallois, La Garenne Colombes, et à
Paris... Elle a aussi initié des évènements originaux pour faire valoir
son objectif, la rencontre équitable pour l'emploi et pour tous !
Ainsi, le Café Contact de l'Emploi s'est retrouvé à bord du TGV Est,
au moment du lancement de la nouvelle ligne Paris Strasbourg, en juin
2007. Des milliers de mini-cv sont aussi diffusés régulièrement depuis
fin 2008 dans des packs d'eau minérale des Vosges du nord.
Le Café Contact de l'Emploi est désormais sollicité par des
collectivités territoriales dans le cadre de l'animation de forums
emploi. Il participe à des salons professionnels pour démultiplier les
contacts entre entreprises et candidats à l'emploi. Il agit pour ceux
qui sont les plus éloignés du monde du travail, avec les Café Contact
Solidarité mis en oeuvre en 2009, avec l'appui du Fonds Social Européen
et de la Chambre Régionale de l'Economie Sociale d'Alsace.
L'Association CaféContact a obtenu le 1er prix de l'Innovation de la
Ville de Strasbourg et de sa Communauté urbaine. L'Institut de France
lui a aussi attribué le Prix de la Solidarité de Proximité.
L'interwiew de Paul LANDOWSKI
Source : Groupetouati
SOURCE : Alsace 20
Organisé par France Angels,
(association nationale pour la promotion de l’investissement par les
Business Angels et fédération des 80 réseaux français de Business Angels), le Congrès National des Business Angels soufflera sa 10 ème bougie, mercredi 16 mars 2011, de 9h30 à 19h00 dans les salons d’honneur de la Mairie de Paris.
"Ce sera l’occasion de dresser le bilan d’une décennie de très fort
développement de l’activité en France mais aussi de présenter et
discuter les orientations stratégiques et les nouveaux défis des années à
venir". Source France Angels
09H30 - Accueil
10H00 - Mots d'accueil et d'introduction avec Jean-Louis Missika, Adjoint au Maire de Paris chargé de l’innovation, de la recherche et des universités (à confirmer) et Philippe Gluntz, Président de France Angels
10H20 - Tribune Libre par Alain Madelin
10H20 - Tribune Libre par Alain Madelin
10H35 - Activité 2010 des réseaux de Business Angels - Les Chiffres clés
10H45 - Business Angels : "Une diversité de profils et de motivations, une passion commune" et "Réseaux de Business Angels, une diversité de structures, un objectif commun
11H30 - Le développement des Business Angels en France, vu par les partenaires
12H40 - Déjeuner
14H00 - Présentations de 3 Sucesss stories (présentation d’histoires d’entreprises financées et accompagnées par des Business Angels)
14H00 - Présentations de 3 Sucesss stories (présentation d’histoires d’entreprises financées et accompagnées par des Business Angels)
15H30 - Le Développement des Business Angels en Europe et dans le Monde - Anthony Clarke, Président de la British Business Angels Association (BBAA), fondateur et Président Emerite de l’European Business Angels Network (EBAN) - (à confirmer)
15H45 - Pause16H15 - Table Ronde : Business Angels, Les défis du Futur
17H30 - Remise des Trophées France Angels : Meilleurs réseaux de Business Angels « matures » (3lauréats) et Meilleurs réseaux de Business Angels « espoirs » (3 lauréats)
18H00 - Discours de clôture - Philippe Gluntz, Président de France Angels et Francis Lefebvre, Secrétaire d'État, chargé du Commerce, de l'Artisanat, des PME, du Tourisme, des services, des Professions libérales et de la Consommation (à confirmer)
18H30 - Cocktail de clôture
SOURCE : France Angels
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En savoir plus sur les Business Angels :
La revue Dynamique Entrepreneuriale : Le Dossier Financez votre boite
Sur Entrepreneur.fr : Entreprises : nouveau délégué général pour France Angels
2011 place les salariés au coeur d'une première campagne de communication pour les scop qui déclinera haut et fort cette année, sa nouvelle identité de marque.
La marque Les Scop, c’est : une appellation (Les Scop), un déroulé (Sociétés coopératives et participatives), une signature de marque (la démocratie nous réussit), et depuis 2010 un nouveau logo symboliquement fort (deux S imbriqués formant un maillon de chaîne). Cette nouvelle marque a déjà été déployée dans les 13 régions où sont présentes les Scop.
LES SALARIES, AU COEUR DE CETTE PREMIERE CAMPAGNE :
"Les objectifs de la campagne sont clairs et ambitieux : développer la notoriété des Scop en faisant émerger leur identité de marque ; commencer à installer durablement les Scop dans le paysage des acteurs de l’économie. Le choix d’un dispositif multimédia s’est donc naturellement imposé.
La presse et l’Internet pour cibler cadres et dirigeants susceptibles de créer, reprendre ou transmettre leur entreprise en Scop. La radio pour faire connaître les Scop auprès du plus grand nombre, en particulier les salariés".
La presse et l’Internet pour cibler cadres et dirigeants susceptibles de créer, reprendre ou transmettre leur entreprise en Scop. La radio pour faire connaître les Scop auprès du plus grand nombre, en particulier les salariés".
La campagne presse met en scène les salariés associés des Scop. Quoi de plus convaincant pour exprimer la dimension humaine et collective des Scop que les salariés des Scop eux-mêmes ? Heureux de co-entreprendre, heureux de partager décisions, informations, risques et profits. Heureux aussi - ça se voit - d’avoir participé à cette campagne où ils représentent leur Scop sous une accroche qui rappelle leurs grands principes : Pérennité et ancrage local des Scop, partage équitable des richesses, dirigeant élu par les salariés associés, principe : une personne = une voix dans les grandes décisions"
LA CAMPAGNE :
- 6 visuels réalisés par le photographe Gérard Uferas expriment la diversité des Scop : secteur d’activité, taille et ancrage géographique,
- un dispositif Internet centré autour du site lesechos.fr reprend sous forme de bannières les visuels de la campagne et invite à découvrir sur le site www.les-scop.coop le secret de chacune de ces Scop,
- la radio, un clin d’œil vers les salariés qui n’ont pas la chance d’être en Scop : Georges est le personnage de la campagne radio. Georges dirige une Scop et aime faire des blagues à ses associés, forcément salariés (nous sommes dans une Scop !). Il joue pendant quelques secondes au dirigeant désagréable qui ne supporte ni les initiatives, ni la transparence et même pas le bien-être de ses salariés. Une façon de rappeler les valeurs clés des Scop sans ennuyer les millions d’auditeurs de RTL, station retenue dans le plan media, et de faire découvrir la marque, sa signature et son identité sonore…
- Ecoutez ce qu'en disent Léon Spot Léon Martine Spot Martine et Pierre Spot Pierre
Les visuels :
Cliquez sur l'image pour l'agrandir
EN SAVOIR PLUS :
Les nouvelles ambitions de co-entrepreneurs : Téléchargez le dossier de presse institutionnel
Sur Alsagora :
l'expérience espagnole : Répondre aux besoins des co-entrepreneurs
Mardi 25 janvier 2011, de 17hà 19h, à la Maison de la Région, le CÉSER-Alsace organise une conférence débat sur le thème de"l'insertion par l'activité économique.
"CESAgora, c'est une conférence par mois sur un thème proche des préoccupations de la société civile.
Le thème de la conférence de ce soir :
L’emploi constitue la préoccupation de tous et une priorité de l’ensemble des pouvoirs publics et des acteurs du secteur privé. Les représentants socioprofessionnels réunis au sein du CESER-Alsace mobilisent également leurs efforts pour élaborer des propositions qui pourront contribuer au maintien et au développement d’activités et d’emplois en Alsace.
Depuis 30 ans, des employeurs à vocation sociale embauchent des personnes exclues du marché du travail dans l’objectif de les accompagner vers une insertion durable. Structurés au sein du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE), ils procurent ainsi chaque année en Alsace un emploi à plus de 10 000 personnes.
Comment développer une activité économique performante avec des personnes considérées a priori comme éloignées de l’emploi ? Comment révéler les compétences et les dynamiques individuelles là où d’autres systèmes ont échoué ? Quel gain économique pour l’Alsace ? Quels partenariats restent à construire pour développer l’employabilité de tous". Source : Le site du Ceser
L’emploi constitue la préoccupation de tous et une priorité de l’ensemble des pouvoirs publics et des acteurs du secteur privé. Les représentants socioprofessionnels réunis au sein du CESER-Alsace mobilisent également leurs efforts pour élaborer des propositions qui pourront contribuer au maintien et au développement d’activités et d’emplois en Alsace.
Depuis 30 ans, des employeurs à vocation sociale embauchent des personnes exclues du marché du travail dans l’objectif de les accompagner vers une insertion durable. Structurés au sein du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE), ils procurent ainsi chaque année en Alsace un emploi à plus de 10 000 personnes.
Comment développer une activité économique performante avec des personnes considérées a priori comme éloignées de l’emploi ? Comment révéler les compétences et les dynamiques individuelles là où d’autres systèmes ont échoué ? Quel gain économique pour l’Alsace ? Quels partenariats restent à construire pour développer l’employabilité de tous". Source : Le site du Ceser
"Le CÉSER-Alsace est une instance de dialogue et de concertation...
Le Conseil économique et social (CÉSER-Alsace) est l'assemblée consultative de la Région Alsace. Placée auprès du Conseil régional, organe délibératif, et de son Président, elle contribue à l'expression de la société civile en Alsace. Les deux assemblées constituent l'institution « la Région ».
Le CÉSER-Alsace est un lieu unique d'échanges et de dialogue. Par la force de son expérience et de son expertise, il propose des analyses et préconisations, destinées à éclairer le choix des décideurs politiques.
... qui formule des avis sur grands thèmes d'intérêt régionaux
Le CÉSER-Alsace formule des avis à destination du Conseil régional, sur sa demande ou suite aux saisines obligatoires sur le budget ou les schémas directeurs des politiques régionales. Il peut également "s'auto-saisir" et choisir lui-même certains thèmes d'études.
Les travaux des conseillers économiques et sociaux se déroulent sur plusieurs mois et aboutissent à la rédaction d'un avis. Ce document public reprend les principaux points de diagnostic identifiés et propose des préconisations en direction des pouvoirs publics. Le travail est porté par un conseiller nommé rapporteur de l'avis.
Ces documents sont transmis en premier lieu au Président du Conseil Régional et au Préfet de Région. Ils sont ensuite diffusés à une sélection d’acteurs économiques, sociaux et culturels de la région ainsi qu’à la presse". Source : Le site du Ceser
Le Conseil économique et social (CÉSER-Alsace) est l'assemblée consultative de la Région Alsace. Placée auprès du Conseil régional, organe délibératif, et de son Président, elle contribue à l'expression de la société civile en Alsace. Les deux assemblées constituent l'institution « la Région ».
Le CÉSER-Alsace est un lieu unique d'échanges et de dialogue. Par la force de son expérience et de son expertise, il propose des analyses et préconisations, destinées à éclairer le choix des décideurs politiques.
... qui formule des avis sur grands thèmes d'intérêt régionaux
Le CÉSER-Alsace formule des avis à destination du Conseil régional, sur sa demande ou suite aux saisines obligatoires sur le budget ou les schémas directeurs des politiques régionales. Il peut également "s'auto-saisir" et choisir lui-même certains thèmes d'études.
Les travaux des conseillers économiques et sociaux se déroulent sur plusieurs mois et aboutissent à la rédaction d'un avis. Ce document public reprend les principaux points de diagnostic identifiés et propose des préconisations en direction des pouvoirs publics. Le travail est porté par un conseiller nommé rapporteur de l'avis.
Ces documents sont transmis en premier lieu au Président du Conseil Régional et au Préfet de Région. Ils sont ensuite diffusés à une sélection d’acteurs économiques, sociaux et culturels de la région ainsi qu’à la presse". Source : Le site du Ceser
Le guide pratique du Ceser Alsace :
Selon Jacques Weber, Economiste, Anthropologue et Directeur de recherche
du Cirad, il ne faut pas confondre la valeur et le prix.
Le prix est
relatif à un instant donné et ne peut être applicable sur un processus
de longue durée comme la biodiversité.
Sommes-nous également prêts à
côter en bourse l'avenir de nos enfants ?
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Peut-on donner un prix à la biodiversité ?
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EN SAVOIR PLUS:
Nature, sociétés et biodiversité
Biodiversité et pays du Sud
"La création d’entreprise ne s’est jamais aussi bien portée ces dernières années et cela malgré la crise financière de 2008. Ces bons résultats s’expliquent notamment par le développement de l’auto-entreprise".
Pour informer le public d’étudiants et de professionnels, EPITECH Strasbourg a fait appel aux différents acteurs de la création d’entreprise :
François HUREL : Président de l’Union des Auto-entrepreneurs,
Stephan FERRARO : Diplômé d’Epitech promo 2006, qui a créé sa société en Allemagne,
Jean-Luc DIMARCQ : Directeur de SEMIA, Incubateur d’entreprises innovantes en Alsace
Laurence VIALE : Founder, senior consultant & trainer – LV Consulting.
La conférence est animée par Antoine TEILLET, journaliste indépendant spécialisé dans l’enseignement supérieur et les relations Grandes Ecoles/entreprises.
Source : EPITECH - Communiqué de presse
En savoir plus : Epitech Strasbourg
Développement Strasbourg Sud organise le 28 janvier 2011 à Illkirch son premier "stammtisch" thématique du millésime 2011, sur le thème de :
«L’homéopathie, une
médecine alternative non conventionnelle»,
AU PROGRAMME :
à 11 h 15,
visite des Laboratoires Boiron - boulevard Sébastien Brant au Parc d’Innovation d’Illkirch
à 12
h 00 repas-conférence à l’Hôtel Holiday Inn « Strasbourg Airport », boulevard Sébastien Brant au Parc d’innovation d’Illkirch.
"À l’heure où l’on parle beaucoup de
médicaments et des conséquences désastreuses de certains d’entre eux sur fond
de scandale de santé publique, il est plus qu’intéressant de se pencher sur une
autre façon de soigner ces maux qui nous accablent : l’Homéopathie.
Inventée par un Allemand au nom rarement
cité (Samuel Hahnemann), célébrée par les uns, décriée par les autres, cette
médecine non conventionnelle compte aujourd’hui de très nombreux adeptes au
sein de la Faculté.
Savez-vous que la France est le pays d’Europe où ce type de
prescriptions connait le plus de popularité ? Il faut dire que ce succès
doit beaucoup au leader du secteur, les Laboratoires Boiron, qui ont réussi à
allier production industrielle et préparations magistrales – c’est à dire
sur-mesure, selon prescription médicale individuelle.
Voilà pourquoi Développement Strasbourg Sud vous propose en ce
début d’année hivernal, de découvrir l’unité de production strasbourgeoise de
cette entreprise du médicament basée au Parc d’Innovation d’Illkirch, sous la
conduite de sa dirigeante, Marie-Hélène Scheer, qui en est aussi Pharmacien
responsable.
Rendez-vous directement sur
place
Une fois la visite achevée,
discussion se prolongera autour d’un repas (à la charge de chaque
participant) pris en face du Laboratoire Boiron, à l’Hôtel Holiday Inn du Parc
d’innovation d’Illkirch, où Rodolphe Nunge, son directeur, vous a une nouvelle
fois réservé un salon particulier.
Ce sera l’occasion pour Marie-Hélène Scheer
de nous parler plus en détail de l’Homéopathie, son action sur le corps humain,
ses différentes présentations, et de répondre aux questions qui ne manqueront
pas de lui être posées".
SOURCE : Développement Strasbourg Sud
Pour la bonne organisation de
cette rencontre, il est impératif dans les
meilleurs délais, par courriel, téléphone ou fax auprès de :
DÉVELOPPEMENT
STRASBOURG SUD Maison des associations 1 place des Orphelins
667000
Strasbourg– Tél 03 88 61 13 96 Fax 03
88 60 75 92 Courriel strassud@yahoo.fr
La société Creatests, spécialiste des études de marché on-line pour créateurs d’entreprises, organise à partir du 05 janvier 2011 jusqu’au 05 avril 2011 un concours gratuit intitulé «3ème Concours National de la Création d’Entreprise»
Ce concours a pour but de :
Faire émerger les idées de création d’entreprises nouvelles ou de reprise d’entreprises et de favoriser le passage à l’acte de création,
stimuler et promouvoir l’esprit entrepreneurial,
favoriser le succès des porteurs de projet en leur offrant un accompagnement et un soutien appropriés.
Vous pouvez participer à la sélection du concours si vous êtes créateur d'entreprise et que vous possédez un projet à la fois original et réalisable.
DOTATION : Pour les 3 lauréats : Une vraie boite à outils et à ressources pour bien démarrer son entreprise :
Pour le Premier prix :
Pour concrétiser son projet : Un chèque de 1000 € offert par Istockphoto, une étude de marché d'une valeur de 1000 € Creatests, un accompagnement au financement de votre entreprise Financement des entrepreneurs.com, la création d'un dossier de presse et sa diffusion auprès de contacts ciblés Gautier Girard, la création d'un communiqué de presse et sa diffusion sur Internet Gautier Girard
Pour gérer son entreprise : Un Pack Office Professionnel Microsoft, un Pack Windows 7 Microsoft, un Pack Gestion Classic EBP
Pour communiquer votre image : Un logo Logofacile.com un site Internet Entreprise* Ikonopia, un stand Roll'Up pour vos évènements Ikonopia, 1000 cartes de visite et 1000 en-têtes Ikonopia, 500 crédits pour télécharger les visuels de vos supports Istockphoto
Pour développer votre réseau : 3 ans d'abonnements Premium gratuits Viadeo
Pour bénéficier d'informations pratiques et de conseils : 10 numéros du magazine et 1 heure de conseil Dynamique Entrepreneuriale
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Pour développer votre réseau : 3 ans d'abonnements Premium gratuits Viadeo
Pour bénéficier d'informations pratiques et de conseils : 10 numéros du magazine et 1 heure de conseil Dynamique Entrepreneuriale
voir les dotations complètes : http://www.leconcoursdelacreation.fr/prix.html
DATE LIMITE DE PARTICIPATION
Date limite de dépôt des dossiers : 5 avril 2011
EN SAVOIR PLUS http://www.leconcoursdelacreation.fr/contact.html
"Les règles du branding ont changé.
Votre réputation en ligne se définit par l'ensemble des contenus (visibles) disponibles sur votre entreprise, vos marques, vos produits/services, employés, partenaires, clients et prestataires.
Les médias gagnés (qu'ils soient négatifs, neutres ou positifs sont de loin plus crédibles aux yeux des consommateurs/candidats/partenaires. Cela implique qu'il est indispensable de suivre ce qui se dit sur le web et de travailler sur ces points de contact"
citation Gregory Pouy
Extrait de la conférence sur le référencement naturel (SEO) au
référencement social (SMO), par David Degrelle de l'agence de
Référencement et Webmarketing 1ère Position et lors du salon E-Commerce
Paris 2010.
Du Référencement Naturel (SEO) au Référencement Social (SMO)
envoyé par 1ere-position. - Vidéos des dernières découvertes technologiques.
Veolia Environnement lance un site internet pédagogique pour les enfants.
Avec www.kidslovecities.com les enfants découvrent en s’amusant la production d’eau potable, le traitement des eaux usées, la collecte et la valorisation des déchets, les réseaux de chaud et de froid, le transport public et le développement durable.
Sur la page d'accueil du site, ça bouge tout de suite, on passe de la ville de demain à la campagne en promenant sa souris, pour y découvrir les bulles environnement, énergie, eau, déchets, transport qui ouvrent le livre correspondant.
Sur la page d'accueil du site, ça bouge tout de suite, on passe de la ville de demain à la campagne en promenant sa souris, pour y découvrir les bulles environnement, énergie, eau, déchets, transport qui ouvrent le livre correspondant.
On peut rentrer également dans les livres par les onglets.
Véritable plate-forme de connaissances destinée aux enfants, le site propose cinq livres, ludiques et animés, sur les défis de l’eau, des déchets, des transports, de l’énergie, de l’environnement et autant de solutions qui contribuent à un monde respectueux de l’environnement ; définitions, questions vrai ou faux, à choix multiples, recommandations, langage adapté aux enfants... Tout y est.
Je me surprends à feuilleter tous les livres histoire de vérifier que je ne suis pas encore trop vieux pour la ville de demain...
Un clic de souris sur la feuille verte pour ouvrir les cahiers de l'environnement (vivre tous ensemble sur la terre, la ville grandit, la ville est gourmande, tous acteurs de la vie durable, une ville plus saine, une ville plus nature).
Aller plus loin : ouvre un abécédaire qui va d'Agenda 21 à Wifi avec des définitions faciles à retentir.
En bref, un site à partager au plus vite avec vos enfants pour tout savoir sur : "tout que les villes feront quand elles seront grandes".
Suivez le guide : http://www.kidslovecities.com/
La Délégation Femmes 3000 Alsace Lorraine accueillera mardi 25 Janvier 2011 à Strasbourg Dominique GILBERT, éditrice de talent, à la tête des éditions DIATEINO, et qui nous fera partager son parcours de femme chef d'entreprise.
Vous découvrirez : Seth Godin, Guy Kawasaki, Christophe Ginisty, Tara Hunt, Monica O'Brien, Mitch Joel,
Hugh MacLeod, Jacques Birol, , Pascale Marmara et Jeanine
Over de Linden, Cary J. Broussard, Connie Dieken, André Muller,
Françoise Blanchard et Jeremy Leven, Clémence Gandillot, Joan Pritchett,
Pouch, Denise Morel, Laurence Cochet, André Muller... (traduits en français pour les auteurs anglophones) sur le catalogue des Editions Diateino, qui diffusent également des beaux livres d'ArtPostAsia.
Cliquez sur l'image pour l'agrandir
EN SAVOIR PLUS :
Le site Diateino : http://www.diateino.com
Le blog : http://www.diateino.com/blog
FEMMES 3000 :
Association créée en 1989, devenue Fédération ensuite à partir de 1999, "Femmes 3000" a pour mission de donner de la visibilité aux femmes et à leurs projets.
"Femmes 3000 s’attache à rendre les femmes visibles en accroissant leur participation à la vie publique et économique en France et en Europe, en visant l’égalité des chances dans tous les domaines et en encourageant la prise de risques.
Femmes 3000 couvre en 2010 en France 17 délégations régionales et 57 départements, nombre de Pays d’Europe, l’Asie, Le Canada, les Etats-Unis, l’ Afrique, l’Amérique du Sud et Centrale ont rejoint la Fédération.
Femmes 3000 organise des actions à Paris au Flore le 1er mardi de chaque mois, et en province dans ses délégations via des rencontres débats mensuelles, des expositions, des dîners-débats, des conférences des commissions sur des thèmes d’actualité.
Les Trophées Femmes 3000 récompensent tous les deux ans des femmes françaises installées à l’étranger, en partenariat avec le Sénat.
Soiree Trophee Femmes 3000 - 2010
envoyé par Cauris3. - L'actualité du moment en vidéo.
Soiree Trophee Femmes 3000 - 2010
envoyé par Cauris3. - L'actualité du moment en vidéo.
Femmes 3000 anime un site internet institutionnel, des blogs dans toutes ses délégations locales et édite 3 fois par an le Journal Femmes 3000 tiré à 3000 exemplaires".
SOURCE : Le site Femmes 3000
LA DELEGATION FEMMES 3000 ALSACE- LORRAINE :
Cette délégation, créée en février 2006 par Monique FUNCK, regroupe 6 Départements : Haut Rhin, Bas Rhin, La Meuse, La Moselle, La Meurthe et Moselle, Les Vosges.
Contact : Marie-Josèphe NUEL Présidente délégation Femmes 3000 Bas Rhin 5, rue des écrivains 67000 Strasbourg Tél : 06 87 81 29 51
En savoir plus :
Le blog de la délégation Femmes 3000 Alsace Lorraine
Oblivion (du latin oblivio, -onis) est un terme anglais signifiant «oubli».
Oblivion est aussi un célèbre tango du compositeur Astor Piazzolla.
Oblivion est aussi un célèbre tango du compositeur Astor Piazzolla.
Oublions donc les tracasseries de la semaine...
et laissons nous emporter.
PME 2010 : confirmation d’un redressement qui devrait se poursuivre en 2011.
"Les dirigeants de PME esquissent un premier bilan de l’année 2010 sensiblement meilleur qu’ils ne l’avaient prévu en mai.
Sauf nouvelle crise majeure, l’année 2011devrait être plus favorable que la précédente pour les petites et moyennes entreprises françaises.
Il reste que l’innovation et la recherche de nouveaux débouchés à l’exportation demeurent les clés de la croissance pour la majorité des PME".
LA SYNTHESE :
Activité
"Tous secteurs d’activité confondus, les chefs d’entreprise estiment la hausse moyenne de leur chiffre d’affaires à 3,6 % en 2010 au lieu de 1,0 % prévu six mois plus tôt. Cependant, c’est dans l’industrie et les secteurs liés que le redémarrage de l’activité a été le plus vif.
La tendance devrait se poursuivre, sinon se renforcer, en 2011. Ce redressement économique s’est également
étendu aux services aux particuliers, au commerce automobile et, plus faiblement, au secteur du tourisme. Dans ces secteurs, les anticipations pour 2011 sont néanmoins empreintes d’un certain attentisme, du fait des incertitudes pesant sur l’évolution à venir de la consommation des ménages.
La tendance reste négative dans les travaux publics, les contraintes budgétaires limitant le volume des marchés publics. Si l’on constate un fort redressement de l’activité chez les PME exportatrices et innovantes, pour les Très Petites Entreprises (TPE), l’activité peine à redémarrer".étendu aux services aux particuliers, au commerce automobile et, plus faiblement, au secteur du tourisme. Dans ces secteurs, les anticipations pour 2011 sont néanmoins empreintes d’un certain attentisme, du fait des incertitudes pesant sur l’évolution à venir de la consommation des ménages.
Emploi
"La reprise constatée dans de nombreux secteurs a conduit les PME à renforcer leurs effectifs. Toutefois, les créations nettes d’emploi proviennent presque exclusivement des entreprises innovantes et de celles qui exportent.
Ce sont aussi elles, principalement, qui prévoient d’accroître leurs effectifs en 2011. Il n’y a que dans les TPE que l’emploi n’a pas augmenté l’an dernier et pour 2011, les intentions d’embauche sont deux fois plus fortes dans les PME que dans les TPE.
Les anticipations de création de postes sont positives dans tous les secteurs excepté les travaux publics, le « commerce et réparation automobile » et le commerce de détail".
Trésorerie et rentabilité
"Dans un contexte de reprise encore inégale, les trésoreries se sont globalement beaucoup assouplies depuis un an. Cet assouplissement est manifeste dans tous les secteurs sauf ceux de la construction et du « commerce et réparation automobile ».
En 2010, une entreprise sur cinq déclare cependant avoir rencontré des difficultés pour obtenir des concours bancaires d’exploitation. Les difficultés sont d’autant plus fréquentes que l’entreprise est petite, le quart des TPE ayant connu des refus ou des réductions de crédit de trésorerie.
Conséquence de l’amélioration de l’activité, la rentabilité est jugée en net redressement en 2010. Les prévisions d’amélioration des résultats en 2011 restent optimistes dans la plupart des secteurs, à l’exception des travaux publics et du commerce de détail".
Investissement
"Les PME ont stabilisé leur volume d‘investissement en 2010. 51 % d’entre elles prévoient d’investir en 2011, avec des projets en hausse dans l’industrie et, plus généralement, dans les entreprises innovantes et exportatrices.
Malgré la faiblesse de la demande (principal frein à l’investissement), celle-ci pèse un peu moins sur la décision d’investissement. L’accès au crédit à l’investissement est aisé, sauf pour les entreprises financièrement fragiles.
Comparaison avec la « communauté OSEO excellence », regroupement d‘entreprises à potentiel de croissance, interrogée en novembre 2010.
Un optimisme plus affirmé, tant pour l’activité que pour l’emploi. 60 % des membres de la communauté estiment que leur chiffre d’affaires a progressé en 2010 par rapport à 2009, contre 45% pour l’ensemble des PME.
En outre, un membre de la communauté sur deux déclare des effectifs en hausse en 2010, contre un quart des PME dans leur ensemble.
Pour 2011, 73% des entreprises d’OSEO excellence anticipent une croissance de leur activité, au lieu de 38% dans la population générale des PME. De même, 60% des membres de la communauté OSEO excellence pensent accroître leurs effectifs l’an prochain, contre 24% de l’ensemble des petites et moyennes entreprises".
Bruno LE MAIRE, Ministre de l'Agriculture, de l'Alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l'Aménagement du Territoire, a annoncé vendredi 21 janvier la liste des 84 dossiers retenus pour la 2e vague de l’appel à projets «Grappes d’entreprises».
Parmi les 84 dossiers retenus pour cette 2ème vague, 3 dossiers alsaciens :
ARIA-ALSACE à Schiltigheim (Bas-Rhin) : L’ARIA-ALSACE (Association Régionale des Industries Alimentaires) regroupe plus de cent entreprises du secteur alimentaire dont les acteurs les plus significatifs.
Elle mène diverses actions pour ses adhérents.
- Représentation des entreprises : Interlocuteur des Pouvoirs Publics pour les questions relevant de son domaine, l’ARIA désigne des représentants dans diverses instances. Elle fait connaître l’importance économique du secteur alimentaire et exprime les positions des entreprises auprès des élus, des instances régionales, de la presse. Elle est un relais de l’ANIA (Association Nationale des Industries Alimentaire).
- Animations et échanges d’expériences : Pour permettre aux adhérents d’échanger sur des thèmes d’intérêt commun, l’ARIA anime des Commissions (Export, Ressources Humaines et Formation, Communication), propose des conférences et des réunions thématiques.
- Promotion collective : L’ARIA organise, seule ou avec le concours de partenaires dont la CCI, la participation à des salons, des foires ou des manifestations collectives diverses : SIAL, SIRHA, ANUGA, ALIMENTARIA,"L’Alsace fête Noël à la Gare de l’Est",… Source ARIA-ALSACE
"L’association Pôle Textile Alsace rassemble les principaux acteurs du secteur textile alsacien et vise à développer les synergies et le travail en réseau entre les différentes entreprises de la filière.
4 missions pour le pôle textile
Anticiper par l'information en participant à des salons et des conférences,
4 missions pour le pôle textile
Anticiper par l'information en participant à des salons et des conférences,
Développer de nouveaux produits en encourageant la R&D et les transferts de technologies,
Conquérir de nouveaux marchés nationaux et internationaux,
Améliorer les compétences et synergies." Source : PÔLE TEXTILE ALSACE
RHENATIC : Technologies de l’information et le Communication (TIC) : e-services, éditeurs de logiciels et de progiciels, infrastructures et réseaux, conseil en ingénierie de services informatiques à Mulhouse (Haut-Rhin).
"Rhénatic a deux objectifs :
Conquérir de nouveaux marchés nationaux et internationaux,
Améliorer les compétences et synergies." Source : PÔLE TEXTILE ALSACE
RHENATIC : Technologies de l’information et le Communication (TIC) : e-services, éditeurs de logiciels et de progiciels, infrastructures et réseaux, conseil en ingénierie de services informatiques à Mulhouse (Haut-Rhin).
"Rhénatic a deux objectifs :
- Encourager les PME PMI alsaciennes à investir davantage dans les Technologies de l'Information et de la Communication, avec un accompagnement adapté à leurs systèmes de management et d'organisation (pour simplifier leurs recherches de solutions TIC en leur proposant un réseau de partenaires de qualité, compétents et de proximité, permettant également d'optimiser les coûts - proposer des solutions globales et intégrées, grâce à la complémentarité des métiers de ces acteurs - promouvoir les technologies innovantes et leurs bénéfices - assurer une qualité de prestation et de réussite de leurs projets),
- Promouvoir les compétences TIC alsaciennes (entreprises, formation et recherche) dans la Région, le Grand Est, et la France et soutenir le développement des entreprises TIC régionales". Source : RHENATIC
QU'EST-CE QU'UNE GRAPPE D'ENTREPRISES ?
"Une grappe d’entreprises est un réseau constitué majoritairement de PME et de TPE, regroupées sur un même territoire et appartenant souvent à une même filière, mobilisé par une stratégie commune et la mise en place d’actions et de services concrets et mutualisés".
Constituées et dirigées principalement par des TPE/PME, les grappes d’entreprises ont un fort ancrage territorial et associent, selon les contextes, des grandes entreprises et des acteurs de la formation, de la recherche et de l’innovation. Elles apportent des services concrets aux entreprises, en particulier pour les aider à asseoir leur stratégie sur leurs marchés et à améliorer leur compétitivité. Elles favorisent les coopérations avec les autres acteurs publics et privés, notamment de la formation, de la gestion de l’emploi et des compétences et de l’innovation.
Alors que les pôles de compétitivité ont un positionnement principalement axé sur le développement de la R&D et de l’innovation technologique, les grappes d’entreprises se positionnent sur le développement de l’innovation sous toutes ses formes et sur des actions plus proches du marché pour les entreprises. Source : Le site de la DATAR
Alors que les pôles de compétitivité ont un positionnement principalement axé sur le développement de la R&D et de l’innovation technologique, les grappes d’entreprises se positionnent sur le développement de l’innovation sous toutes ses formes et sur des actions plus proches du marché pour les entreprises. Source : Le site de la DATAR
EN SAVOIR PLUS :
La 2ème édition alsacienne du Salon Emploi Seniors qui affiche cette année son ambition d’être transfrontalière et européenne, se déroulera le 17 février 2011 au Palais de la Musique et des Congrès de Strasbourg
Pour sa 1ère édition, ce salon régional unique, avait déjà accueillis l'an passé plus de 2000 visiteurs , venus à la rencontre des sociétés alsaciennes qui recrutent, pour prendre des contacts, déposer son CV,
s'informer sur les différentes opportunités d'orientation, telles le
portage salarial ou l'auto entrepreneuriat ou assister aux conférences.
Faire exposer les entreprises alsaciennes, allemandes et suisses en recrutement,
Le salon devient bilingue : traduction des documents du salon en allemand,
Faire du Salon EMPLOI SENIORS en Alsace un salon de référence européen pour l’Emploi,
Le Salon Emploi des Seniors ne se positionne pas uniquement comme un salon
du recrutement : certes, la plupart des entreprises proposeront des
emplois sur les stands, mais
l'événement veut également être une plateforme de rencontres et
d'échanges, où professionnels expérimentés, seniors en recherche
d'emploi, DRH et chefs d'entreprises peuvent trouver des réponses aux
questions qui se posent aujourd'hui sur la problématique de l'emploi.
Les partenaires du salon Pôle Emploi, la Région Alsace, la Communauté Urbaine de
Strasbourg (CUS), sponsors du salon, seront encore présents cette année pour remplir leurs missions d'information faciliter les démarches des
uns ou orienter les autres vers des solutions alternatives et répondre aux
multiples interrogations des visiteurs".
QUI EXPOSE AU SALON ?
- Les exposants de Emploi des Séniors : Grands comptes, PME-PMI, TPE, Organismes professionnels et syndicaux, Cabinets de recrutement, Centres de formation, Sociétés de conseil, Sociétés de coaching, Entreprises de portage salarial, Franchiseurs, Entreprises de services à la personne, Pouvoirs publics et institutionnels, Associations...
- Tous les domaines d'activité seront concernés : Industries (automobile, aérospatial, nucléaire et énergie, Recherche et Développement, électronique, BTP...) mais aussi les Services (banque, assurance, prévoyance, collectivités locales, audiovisuel, informatique...).
Pour s'inscrire : http://www.salon-emploiseniors.com/inscription.htm
La Plaquette du Salon 2011
EN SAVOIR PLUS :
Sur Alsagora, à propos de l'édition 2010 : http://alsagora.blogspot.com/2010/02/une-journee-strasbourg-pour-lemploi-des.html
Très intéressant débat / reportage sur l'intérêt des plateformes
communautaires dans la promotion et la communication des entreprises - La Chaine Eco
Source : motsandco
Un slide de Guilhem Bertholet : Petite méthodologie pour monter/lancer un produit, utilisée à HEC dans le cadre de l’Académie de la Création d’Entreprise 2011.
Petite méthodo pour monter lancer un premier produit en 2 heures...
View more presentations from Guilhem Bertholet.
Table Ronde des Partenaires Martine CHABERT le 17 février 2011 à 18h30
à la Chambre des Métiers d’Alsace sur le thème : « Dirigeant
d’entreprise : Comment protéger votre patrimoine ».
SOURCE : http://www.chabert-expertise-comptable.com/index.htm
Pour confirmer sa présence
EN SAVOIR PLUS :
clip_martine_Chabert
envoyé par CHABERTMA. - L'info internationale vidéo.
SOURCE : http://www.chabert-expertise-comptable.com/index.htm
Pour confirmer sa présence
EN SAVOIR PLUS :
clip_martine_Chabert
envoyé par CHABERTMA. - L'info internationale vidéo.
LES PRIX DES LAUREATS :
Pendant une année, mise en réseau et mise à disponibilité de bureaux et de salles de réunion à La Ruche :
Des bureaux, des salles de réunion et espaces collectifs en libre accès, à La Ruche, à Paris, d’avril 2011 à mars 2012,
des évènements dans le domaine de l’Entrepreneuriat Social : rencontre avec des experts, partage d’expériences, échange de bonnes pratiques,
de la veille dans le secteur de l’Entrepreneuriat Social en intégrant le réseau et la mailing list : garder un œil sur ce qu’il se passe dans ce secteur, rencontrer des personnes qui travaillent dans les mêmes domaines que vous, donner une adresse à forte identité à votre activité : vous pouvez vous présenter comme faisant partie de « La Ruche », connu et légitime dans le secteur de l’Entrepreneuriat Social.
Soutien et accompagnement de Bruno HUMBERT, Parrain SFR Jeunes Talents 2011 :
Mise en relation avec des contacts privilégiés de Bruno Humbert,
des temps d’échange et de partage d’expériences en face à face avec Bruno Humbert,d
es rencontres collectives d’accompagnement selon les besoins des Lauréats.
Consolidation des projets :
Au cours de l’accompagnement SFR Jeunes Talents Entrepreneuriat Social, les Lauréats participeront à un séminaire collectif de 4 jours, assuré par des entrepreneurs sociaux seniors et des professionnels issus du monde de l’entreprise, durant lequel ils seront challengés et accompagnés dans la préparation au lancement de leur activité. De la méthodologie du Business Plan, au Media Training, à la rédaction d’un plan stratégique, plusieurs thématiques très pragmatiques seront abordées afin de préparer les Lauréats aux grandes étapes de démarrage.
Le séminaire aura lieu entre le 26 et le 29 avril 2011, à Paris. Le transport (en train en France Métropolitaine) et l’hébergement à Paris seront offerts aux porteurs de projets ne résidant par en Ile-de-France pendant la durée du séminaire.
A savoir : si le dossier du projet lauréat a été constitué par une équipe, il faudrait que cette équipe détermine 1 (un) entrepreneur porte-parole du projet qui recevra l’accompagnement en son nom ou pour le compte de la structure économique qu’il représente.
Le Grand Prix SFR Jeunes Talents Entrepeneuriat Social 2011
Le Grand Prix SFR Jeunes Talents Entrepeneuriat Social 2011
Le 13 juin 2011, après les premiers mois de travail, les 8 lauréats soutiendront pour une seconde fois leurs projets - maintenant approfondis - face à un 2e jury.
Outre une visibilité accrue, Le « Grand Prix SFR Jeunes Talents Entrepreneuriat Social 2011 » recevra un accompagnement financier d’une hauteur maximale de 20 000 E pour démarrer son projet social.
QUI PEUT PARTICIPER ?
Pour pouvoir participer au concours SFR Jeunes Talents Entrepreneuriat Social, le candidat devra soumettre un projet qui répond aux critères suivants :
Le projet doit être à vocation sociale, hors domaine environnemental (voir concours SFR Jeunes Talents Green Tech) ;QUI PEUT PARTICIPER ?
Pour pouvoir participer au concours SFR Jeunes Talents Entrepreneuriat Social, le candidat devra soumettre un projet qui répond aux critères suivants :
L’activité économique de l’entrepreneur social ne doit pas être encore lancée ou la structure créée doit avoir moins d’une année d’exercice ;
Le projet doit adresser un enjeu direct en France. La structure souhaitant être créée devra être domiciliée en France. Dans le cas où la la structure est déjà créée, celle-ci doit être domiciliée en France ;
Le projet doit être viable économiquement ou atteindre un point d’équilibre budgétaire ne le mettant pas en danger ;
Il doit y avoir 1 fondateur porte-parole majeur (âgé de plus de 18 ans) : le projet peut être porté par plusieurs personnes mais seule une pourra être accompagnée dans le cadre du concours SFR Jeunes Talents Entrepreneur Social. Il représentera le projet pour SFR ;
Le représentant du projet devra être présent aux dates du programme énoncées dans le Règlement du concours ;
Le représentant qui a capacité pour s’engager (dans le cas où aucune structure ne serait créée) ou engager la structure devra lire et accepter le Règlement du concours disponible sur www.sfrjeunestalents.fr.
Clôture de la période de participation : le jeudi 3 mars 2011, à 14h00
Annonce des 20 finalistes convoqués à la soutenance orale : le lundi 21 mars 2011
Délibérations du Jury pour la sélection des 8 lauréats : le lundi 28 mars 2011
Annonce des 8 lauréats : entre le mardi 29 et le mercredi 30 mars 2011
Délibérations du Jury pour choisir le Grand Prix SFR Jeunes Talents Entrepreuneuriat Social 2011 : le lundi 13 juin 2011
Annonce du Grand Prix SFR Jeunes Talents Entrepreneuriat Social 2011 : entre le mardi 14 et le jeudi 16 juin 2011
SOURCE : Le site SFRJeunesTalents
S'inscrire : http://entrepreneurs.sfrjeunestalents.fr/inscription-concours-social/
Le Cabinet Hincker & Associés organise un Petit-déjeuner Débat de 8h30 à 10h30, le
lundi 07 février 2011de 8h30 à 10h30 au Grand Hôtel - 12, Place de la Gare 67000
Strasbourg, sur le thème :
Créer son entreprise : Un projet personnel, des réalités économiques, juridiques et financières à concilier.
"Créer son entreprise est un projet personnel à construire dans un environnement socio-économique et juridique complexe. En France, en 2009, 580 200 créations d'entreprises dont 320 000 en auto-entreprises avec un taux de réussite avoisinant les 60%. En Alsace, en 2009, 141 108 créations d'entreprises dont 7 751 en auto-entreprises, dont plus de 8000 réussites.
Parmi ces facteurs de réussite : une véritable motivation, un projet bien construit, des choix juridiques et fiscaux adéquats". Ce sont ces facteurs de réussite qui seront abordés au cours de ce Petit-déjeuner Débat.
Intervenants : Emmanuel RODRIGUEZ, Avocat, associé Cabinet Hincker & Associés
Gérard MINNI, juriste, Cabinet Hincker & Associés, Droit patrimonial et fiscal
Marie-Claire MAILLOTTE, Coach
Marie-Josèphe NUEL, Consultante, Eclere Consulting.
Pour tous renseignements et ou inscriptions, vous pouvez confirmer votre présence en répondant à info@hincker-associés.com et au 03.88.15.14.26
A l’occasion du 5ème anniversaire de la Maison de l’Entrepreneur de Mulhouse, plongez dans les secrets des nouveaux business models (nouveaux usages du Web, nouvelles habitudes de consommation et de
communication, nouveaux financements, nouvelle population de salariés,
nouvelles organisations du travail),
Le Mercredi, 26 Janvier 2011 de 7h30 à 19h30 à la Maison de l'Entrepreneur - 11 rue du 17 novembre à Mulhouse
AU PROGRAMME :
Les Conférences :
de 8h30 à 10h00 Web Mobile et Web des Objets : demain a déjà commencé avec Salah E. Benzakour, expert e-marketing et projets web, co-organisateur du TEDxAlsace,
de 10h30 à 12h00 Les nouveaux Financements de projets et de développement avec Marc Lipskier,BAMBOO & BEES Avocat au Barreau de Paris, fondateur de la Ruche d’avocats innovants »,
de 14h00 à 15h30 Génération Y et Babyb oomers : une diversité gagnante avec Gilles Auberger, fondateur de « The Connecting Place » basée sur le principe de l’entreprise hôtel dédié au partage de l’information,
de 16h30 à 18h00 Nouvelles Solutions d’organisation du travail, nouveaux marchés... avec Jean-Christophe UHL,dirigeant d’Uhl Bonaventure Informatique, spécialiste des nouveaux modes d’organisation du travail, animateur du groupe « Télétravail » dans le ThinkTank Ten 4Alsace.
de 16h30 à 18h00 Nouvelles Solutions d’organisation du travail, nouveaux marchés... avec Jean-Christophe UHL,dirigeant d’Uhl Bonaventure Informatique, spécialiste des nouveaux modes d’organisation du travail, animateur du groupe « Télétravail » dans le ThinkTank Ten 4Alsace.
Les ateliers :
de 8h30 à 12h30 : Atelier Réseaux Sociaux - Initiation pratique, sur PC, aux réseaux sociaux.
de 13h30 à 18h00 : Atelier Ressources Humaines - Présentation en continu du site d’aide au recrutement en ligne Force Alsace ainsi que d’outils élaborés pour faciliter la gestion des compétences de vos salariés : Talents & Compétences, Pré-Diag RH, C.C.E.
de 8h30 à 12h30 : Atelier Réseaux Sociaux - Initiation pratique, sur PC, aux réseaux sociaux.
de 13h30 à 18h00 : Atelier Ressources Humaines - Présentation en continu du site d’aide au recrutement en ligne Force Alsace ainsi que d’outils élaborés pour faciliter la gestion des compétences de vos salariés : Talents & Compétences, Pré-Diag RH, C.C.E.
Pour s'inscrire : d.lecourt@maison-entrepreneur.
Et,
Des Présentations/démonstrations/échanges en continu, tout au long de la journée : Sémaphore, la base de données sur les aides financières et techniques aux entreprises, Alsace Industrie et Haut-Rhin Services, les annuaires des compétences industrielles et de services l’univers Netvibes de la CCI Sud Alsace Mulhouse consacré au développement international Octonom et ses solutions tactiles multitouch pour professionnels, Teapot Création et sa gamme Immertio (écran 3D relief sans lunette), GEbosse, Groupement d’Employeurs pour le travail à temps partagé
SOURCE : Maison de l’Entrepreneur de Mulhouse
Une présentation d'Henri Kaufman auprès du Groupe Différence
Effet réseau, produits et lieux communicants, mobilité et géolocalisation, intantanéité, hyper personnalisation, transformation du commerce et du e-commerce... assumez votre différence !
Effet réseau, produits et lieux communicants, mobilité et géolocalisation, intantanéité, hyper personnalisation, transformation du commerce et du e-commerce... assumez votre différence !
Différence
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